3月21日上午，我校召开人事工作例会，专题研究部署2025年春季学期人事工作，校党委常委、副校长王世杰出席会议，各学院党政负责人及人事处相关工作人员参会。会议由我校组织部副部长、人事处处长刘蓉主持。
会议现场
会上，刘蓉汇报了学校2020-2022年引进及返校博士履职能力评估工作，重点介绍了博士人才引进、硕士教师招聘、绩效改革、定编定岗等工作计划与当前推进情况；人事处副处长张安新汇报了新学期学校博士引进宣介活动与硕士教师招聘工作开展情况。各学院领导围绕2025年博士人才引进政策举措、定编定岗工作实施等议题进行讨论，并就相关工作提出了建设性意见和建议。
王世杰对新学期人事工作进行具体部署要求：一是要坚持目标导向，加强引进博士、返校博士的监督指导与考核管理，切实提升博士专任教师胜任力和成果产出效能；二是要科学规划，结合学科发展和团队建设实际需要，精准画像人才、科学布局，多渠道多举措引进学科带头人和博士骨干；三是要深化综合改革、优化岗位结构，提高管理效能、加强绩效激励机制，推动全校综合改革纵深发展。
下一步，学校将持续推进人事人才工作改革、完善体制机制，为教职工干事创业搭建发展平台，奋力推进学校内涵式高质量发展。
图文来源：人事处 编审：宣传部
